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高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定人事部及其他部門的工作要點(diǎn)
文章出處：智為銘略人氣：1442 發(fā)布時(shí)間：2018-04-19
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定需要準(zhǔn)備的申請認(rèn)定材料較多，是一項(xiàng)涉及多部門的系統(tǒng)性工作。智為銘略小編在這里介紹下企業(yè)內(nèi)部的一般分工和工作要點(diǎn)，以下內(nèi)容為高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定人事部門及其他部門的工作要點(diǎn)。
一、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定之人事部
人事部在企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作中起協(xié)調(diào)和配合作用，是決定高新技術(shù)企業(yè)申請認(rèn)定能否成功的重要部門之一，其工作要點(diǎn)和主要步驟有：
1、制定研發(fā)中心的相關(guān)制度，并組織部門對科技人員進(jìn)行考核；
2、做好科技人員的考勤工作。
二、其他部門的工作配合，如注冊、知識產(chǎn)權(quán)等部門。
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